„Без правила не може да има ред; честта на компанията зависи от колективните усилия на всички служители.“ На 13 септември 2025 г. всички служители на Vanse Group се събраха в конферентната зала на първия-етаж за цялостна обучителна сесия, обхващаща системите за присъствие, механизмите за-и-наказания и бизнес етикета. Обучението се проведе под темата „Избистряне на дъното“ Линии, укрепване на компетенциите и стремеж заедно“, е предназначен да подсили управленската основа на компанията и да култивира силен набор от таланти, подкрепяйки стремежа на Vanse към високо-качествено развитие.
В началото на обучението главният офис мениджър Уанг Лианлиан предостави изчерпателно обяснение на системите за присъствие и награди-и-наказания на компанията. Тя разгледа теми,-свързани със служителите, като работни графици и процедури за кандидатстване за отпуск, използвайки практически примери за изясняване на оперативните стандарти и изискванията за одобрение. За да се осигури пълно разбиране на политиките, последва интерактивна сесия с въпроси и отговори. Мениджърът Уанг внимателно отговори на всеки въпрос, подчертавайки, че „присъствието е в основата на представянето на работата, а наградите и наказанията са мерилото за мотивация“. Служителите, които създават значителна стойност за компанията, ще бъдат щедро възнаградени, докато тези, които причиняват големи загуби, ще бъдат държани отговорни съгласно разпоредбите. Този подход гарантира, че всички служители интернализират и прилагат червените линии на политиката.
След брифинга-за правилата за цялата компания местните и международни екипи по продажбите участваха в целенасочено обучение по бизнес етикет. Мениджърът Уанг се обърна към темата както от гледна точка на професионален имидж, така и от гледна точка на практическо приложение, обхващайки основни области като оформяне, телефонен етикет, места в колата, разположение на местата за срещи и протоколи за сядане на подиума. Предвид честите бизнес банкети, с които се сблъсква търговският персонал, тя предостави подробни насоки относно поведението на масата. За екипа по външна търговия тя наблегна на техниките за между-културно приемане, оборудвайки служителите с уменията, необходими за подобряване на тяхната между-културна комуникация и международна бизнес грамотност.
Цялата презентация следваше принципа, че „етикетът е имидж, а детайлите отразяват професионализма“, насърчавайки служителите да интегрират етикета в ежедневната си работа. Това обучение послужи не само като повторение на фирмените политики, но и като укрепване на професионалните способности на служителите. Чрез систематично учене персоналът получи ясно разбиране за границите на политиките и стандартите за прилагане, като същевременно усвои ключови техники за етикет и комуникация за бизнес сценарии.
Както беше подчертано в обучението, думите и действията на всеки служител оформят имиджа на компанията. Само чрез използване на системата като ръководство и етикета като основа екипът може да работи в унисон. Гледайки напред, всички служители на Vanse ще приемат това обучение като нова отправна точка за съвместна работа в изграждането на още по-големи постижения за бъдещото развитие на компанията.
Благодарим на всички приятели, които подкрепят и се доверяват на Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd.
Ако искате да научите повече за Shandong Vanse Machinery Technology Co., Ltd. или имате някакви въпроси, моля не се колебайте да се свържете с нас
Тел/WeChat/WhatsApp: +86-18462146182
Имейл: sales015@vanse.cc
Уебсайт: https://www.vansecm.com/
Щракнете по-долу, за да скочите незабавно!!!
